Turno:

MAT ou NOT.

Unidade:

Goiânia

Duração:

2 anos

CONHEÇA MAIS SOBRE O CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O aluno aprende a desenvolver e gerenciar planos de carreira, recrutar e selecionar pessoas, analisar estratégias institucionais e criar planos de administração de departamentos de Recursos Humanos, além de se habilitar para gerir e desenvolver projetos de consultoria e gestão de pessoas. Tudo isso na prática!

Gestão de Recursos Humanos Cambury

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MERCADO DE TRABALHO

Os profissionais da área são contratados para fazer uma gestão eficiente das equipes, com o objetivo de elevar a produtividade. Com isso, há muitas vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento, seleção e treinamento.


Gestão de Recursos Humanos
Treinamentos
Consultor na área de Recursos Humanos
Empresário na área de Recursos Humanos

CONHEÇA AS CERTIFICAÇÕES DE CADA PERÍODO PARA O CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:

1
1
Atuar na gestão de pessoas, no gerenciamento do departamento pessoal, departamento de recursos humanos e das relações trabalhistas em empresas privadas, públicas, públicas de capital misto e em ONGs;
2
Criar condições para aperfeiçoar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscar estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa e desenvolver sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual, identificando e aproveitando as qualificações dos colaboradores;
3
Pensar na gestão de pessoas treinadas e motivadas para chegar à melhoria dos processos, reduzir custos e aumentar a produtividade de acordo com as necessidades da empresa;
4
Promover resultados satisfatórios em curto prazo, aumentar a produtividade, aperfeiçoar as relações interpessoais, qualificar os colaboradores, apresentar aspectos da cultura organizacional e promover a segurança no trabalho.